퇴사 후 고용보험 가입기간은 어디서 확인하나

먼저 확인할 것

가입 이력 조회 위치

고용보험 가입 이력(자격 취득일·상실일)은 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스에서 확인할 수 있습니다. 신고 내용이 사실과 다르면 사업장 관할 근로복지공단 지사에 피보험자격 확인청구서를 제출합니다. 참고: 고용노동부 자주 하는 질문

가입기간과 피보험단위기간은 다르다

토탈서비스에서 보이는 정보는 피보험기간, 즉 고용보험 가입기간입니다. 실업급여 수급 요건의 180일은 이것이 아니라 실제 보수 지급의 기초가 된 날을 합한 피보험단위기간으로 셉니다. 그래서 토탈서비스의 가입기간만으로는 정확한 피보험단위기간을 알기 어렵습니다. 참고: 고용노동부 상담 사례 근거: 고용보험법 제41조

기준이 되는 기간

실업급여를 받으려면 이직일 이전 18개월(기준기간) 동안 피보험단위기간이 합산 180일 이상이어야 합니다. 근거: 고용보험법 제40조

상황별 차이

피보험단위기간은 어떤 날에 보수가 지급됐는지에 따라 달라집니다. 참고: 고용24 이직확인서 안내

주 5일·토요일 무급 사업장이라면 한 주에 6일씩 쌓이므로, 180일을 채우려면 대략 30주 이상이 필요합니다.

예외적으로 확인해야 할 경우

기준기간 18개월이 늘어나는 경우가 있습니다.

• 질병·부상 등으로 30일 이상 계속 보수를 받지 못한 경우: 18개월에 보수를 받지 못한 일수를 더한 기간이 기준기간이 됩니다(최대 3년).
• 초단시간 근로자: 이직 당시 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고 1주 소정근로일수가 2일 이하였으며, 이직일 이전 24개월 중 90일 이상을 그렇게 일했다면 기준기간은 이직일 이전 24개월입니다.

예전에 실업급여를 받은 적이 있다면, 마지막 자격 취득일 이전에 받은 구직급여와 관련된 기간은 피보험단위기간에서 빠집니다.

필요한 자료

• 가입 이력: 고용·산재보험 토탈서비스 조회 결과
• 피보험단위기간: 회사가 제출한 이직확인서에 적힌 피보험단위기간. 이직확인서는 18개월 동안 보수를 지급한 일수가 180일이 되는 달까지 기재합니다. 처리 상태 확인은 이직확인서가 처리되지 않을 때를 참고하세요.
• 급여명세서·근로계약서: 무급휴일, 결근 공제, 토요일 근무 여부를 확인할 때 필요합니다.